Mijn reis in de wereld van hoogbegaafdheid begon als een persoonlijke zoektocht, ingegeven door mijn ervaring als moeder van twee bijzondere kinderen. Het was een ontdekkingstocht die mijn hart raakte en mijn professionele pad volledig hertekende.

​

Vanuit mijn dubbele perspectief als moeder en HR-professional, ben ik ervan overtuigd dat hoogbegaafdheid een talent is dat zorgvuldig gekoesterd moet worden. 

​

Als moeder begrijp ik de uitdagingen waar hoogbegaafde kinderen mee te maken krijgen. Ik ervaar dagelijks hoe het is om een kind te hebben dat anders denkt en leert. Met de opleiding Positive Discipline Parent Educator (2024) specialiseerde ik mij  in het begeleiden van ouders bij het opvoeden van hoogbegaafde kinderen op een respectvolle en effectieve manier. Positive Discipline leert ons hoe we kinderen kunnen helpen om zelfvertrouwen, verantwoordelijkheid en sociale vaardigheden te ontwikkelen, terwijl we tegelijkertijd een warme en ondersteunende relatie opbouwen.

​

Mijn professionele achtergrond als Master in Arbeids-& Organisatie-psychologie,  HR-expert en mijn passie voor talent-ontwikkeling vormden de perfecte aanvulling op mijn persoonlijke ervaring. Door mijn HR-ervaring (zowel als werknemer en als zelfstandige) heb ik een diep inzicht gekregen in menselijk gedrag en de dynamiek binnen organisaties, maar heb ik ook een goede kennis van wat er op de arbeidsmarkt leeft.

Ik heb mijn weg met vallen en opstaan gevonden en ben daar terecht, trots op! Dat wens ik iedereen toe, want als HR-professional zie ik de enorme potentie die hoogbegaafde werknemers in zich dragen en hoe belangrijk het is om de vaardigheden te leren en een werkomgeving te creëren waardoor ze kunnen floreren.

​

Mijn expertise ligt dus op het snijvlak van:

• Talentontwikkeling: Het ontdekken, stimuleren en begeleiden van de unieke talenten van hoogbegaafde kinderen en volwassenen.

• Psycho-educatie: Het vergroten van het bewustzijn over hoogbegaafdheid bij ouders, leerkrachten, werkgevers én de hoogbegaafde zelf.

• Coaching: Het bieden van individuele begeleiding aan hoogbegaafde personen en hun omgeving.

• Organisatieadvies: Het ondersteunen van organisaties bij het creëren van een inclusieve omgeving voor hoogbegaafde medewerkers.

​

Mijn doel is om een brug te slaan tussen de wereld van het onderwijs, de arbeidsmarkt en de gezins-en werksituatie van hoogbegaafde mensen. Ik wil hen helpen om hun volledige potentieel te bereiken en een gelukkig en betekenisvol leven te leiden.

​​